Discriminación laboral, un delito que puede denunciarse

Las autoridades estatales se han encargado de crear leyes que prevengan y erradiquen las injusticias en materia de discriminación laboral.

En la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Estado de México, los grupos vulnerables son más propensos para el trato se sus casos.

Por lo cual, si has sufrido de discriminación laboral o conoces a alguien que si, debes conocer el procedimiento que esta instancia mexiquense realiza para apoyar a los trabajadores.

La Procuraduría de la Defensa del Trabajo estatal se encarga de atender a beneficiarios y sindicatos; no patrones, en materia laboral.

En lo que respecta el Edomex

Hay grupos que por discriminación, exclusión social o intolerancia no se les otorga las mismas oportunidades laborales.

Así que la procuraduría de la defensa del trabajo estatal reconoce a estas personas como grupos vulnerables.

¿Quiénes son los grupos vulnerables en materia laboral?

Mujeres, adultos mayores personas con discapacidad, personas pertenecientes a grupos indígenas, migrantes y menores de edad.

La procuraduría se encarga otorgar asesorías y acompañamiento por conceptos de:

• Acoso laboral
• Acoso sexual
• Embarazo
• Lactancia
• Servicio doméstico
• Discriminación
• Hostigamiento

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Las asesorías de discriminación laboral

Para que los servidores públicos de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo mexiquense puedan extenderte una asesoría, es necesario presentarse de manera presencial a las oficinas, ubicadas en:

Cuautitlán Izcalli, Ecatepec, Tlalnepantla, Texcoco y Toluca.

Requisitos:

• Identificación oficial
• Clave Única de Registro de Población (CURP)
• Dirección completa con código postal
• Número telefónico.
• Correo electrónico vigente.
• Recibo de nómina.
• Nombre completo de la empresa.
• Dirección completa de la empresa con código postal.
• Giro de la empresa.

De igual manera, se puede tomar una asesoría jurídica a través del Chat de atención que de ubica en el portal de gobierno http://edomex.gob.mx/.

El proceso se divide en tres etapas

Conciliación. Los servidores públicos tratan de llegar a un arreglo con la empresa y el trabajador a través de una plática de conciliación, emitida por un citatorio dirigido a la empresa.

Prejudicial. En caso de no resolver el caso en la etapa anterior, comienza la etapa prejudicial, la cuál es una reunión, empresa y trabajador, en el Centro de Conciliación Laboral, ubicado en Tlalnepantla.

Demanda. Del mismo modo, en caso de no llegar a un arreglo formal en las dos etapas anteriores, el caso se envía de manera directa hacía los tribunales laborales del Estado de México.

Si has sido víctima de discriminación, acercate las oficinas dedicadas a defender a los trabajadores.

Puedes encontrar su ubicación dando clic aquí. O puedes comunicarte vía telefónica a través de la línea gratuita 01 800 770 22 33.