Segunda etapa de justicia laboral comenzará en el PJEM

Un año y medio después de lo planeado, el Poder Judicial del Estado de México (PJEM) comenzará con la segunda etapa de la justicia laboral, en la que también se proyecta la contratación de más jueces.

El magistrado presidente del PJEM, Ricardo Sodi Cuellar argumentó que esto se dará, debido a que no fue necesario aplicarlo conforme a la programación e incluso, evaluarán la pertinencia de una tercera como se había planeado. 

Va PJEM por segunda etapa de justicia laboral

Retomó que en 2021 fue cuando tuvo que haber entrado la segunda etapa, pero se retrasó porque los procesos que ingresan a los juzgados laborales se resuelven con rapidez. 

«Hemos visto que los jueces actúan con mucha rapidez, son procedimientos más o menos rápidos a diferencia de las Juntas que duraban años, años y años, décadas inclusive… vamos a iniciar la segunda etapa un año y medio más tarde porque no hubo necesidad de crearla antes», dijo. 

Desde el 17 de noviembre de 2020, que comenzaron a funcionar los juzgados laborales a la fecha, se han recibido 12 mil 76 demandas en materia laboral, de las cuales un 30 por ciento se resuelve en convenios, es decir, tres de cada 10. 

Actualmente, Sodi Cuellar refirió que la justicia laboral funciona con 14 jueces y siete juzgados y se abrió una convocatoria recientemente para contratar a siete jueces más, cuando originalmente proyectaban que fueran 42 juzgados y 42 jueces. 

Los juzgados de Toluca y Naucalpan, son los que tienen más trabajo

Añadió que los juzgados de Toluca y Naucalpan de Juárez, son los que tienen más carga de trabajo mientras que Texcoco y Ecatepec son los que tienen menor carga de asuntos que desahogar. 

«Qué hicimos, le dimos competencia estatal a los jueces laborales y ahora con los medios electrónicos, podemos llevar a cabo audiencias en cualquier parte del Estado», mencionó. 

Expresó que la justicia laboral mexiquense ha funcionado bien y es un referente, por lo que de muchos otros estados del país vienen a capacitarse en el sistema laboral o a copiar el modelo que se ha implementado. 

SPM