Toluca registra pasivos de 520 mdp por litigios laborales
Se han registrado casi mil despidos
El Ayuntamiento de Toluca tiene un pasivo de 520 millones de pesos por indemnizaciones, laudos laborales y juicios en trámites. Cuenta con 587 expedientes laborales radicados ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, aseguró el alcalde, Raymundo Martinez Carbajal.
“Toluca cuenta con un contingente económico de litigios laborales; pero se está atendiendo a fin de evitar adeudos económicos que afectan aún más la hacienda pública”.
Son 69 los laudos laborales que enfrenta Toluca
Precisó que los asuntos laborales que se encuentran en etapa de laudo firme son 69; asuntos que representan 42 millones 539 mil 612 pesos en deuda.
Despidieron a casi mil trabajadores de Toluca
Respecto a los casos de terminación y rescisión de las relaciones laborales, añadió que durante enero de 2022 llevaron a cabo 967 bajas: 25 a sindicalizados, 479 se llevó a cabo un convenio a efecto de no reservarse acción legal alguna y 488 se encuentran en trámite de negociación.
Al respecto, el décimo regidor, Mario Alberto Hernández Cardoso, expresó su preocupación ante supuestas acciones que derivan en la firma de renuncias de los trabajadores con la promesa de que se les pagará en marzo una quincena, aguinaldo y prima vacacional.
Alcalde niega despidos en áreas municipales
Raymundo Carbajal, negó que los encargados de áreas estén despidiendo al personal, ya que se realiza de la mano de las instancias correspondientes.
“La realidad es que hay dos cosas que no están sucediendo, ningún jefe de área ha despedido absolutamente a nadie, se está haciendo de manera cuidadosa, con gente que hace esto de manera respetuosa a los derechos de las personas”.
Por su parte, la décimo primera regidora, Leticia Sánchez Álvarez, comentó que han hecho de su conocimiento la existencia de trabajadores despedidos injustificadamente, por lo que solicitó un informe inmediato de la relación de personas despedidas así como su justificación.
El presidente municipal, subrayó que todo lo que tenga que ver con salarios devengados será atendido de manera puntual; sin embargo, aún se enfrentan al el tema de personas que no han podido demostrar que cobraban sin trabajar.
ASME
